Como sabemos, o Metaverso já uma realidade e ganha cada vez mais destaque e novas atualizações rumo a expansão.
Contudo, ninguém sabe ao certo quando o metaverso estará completamente acessível e disponível para as pessoas e empresas.
Mas, uma coisa é certa: as empresas que já estiverem por dentro do assunto, sabendo de que forma poderá impactar a nossa realidade, estarão muito à frente das demais.
Nesse sentido, vamos entender como essa nova realidade irá impactar as empresas em um futuro próximo!
Interação
Especialistas comentam que essa tecnologia visa recriar o ambiente presencial no digital e proporcionar uma experiência de maior proximidade relacional, na qual o trabalho virtual será menos solitário e com relacionamentos mais espontâneos e naturais.
A forma de interação que o metaverso proporciona vai além daquelas utilizadas em tempo de isolamento social. Em vez de simples conferências ou videochamadas chamadas, no metaverso é possível fazer uma reunião virtual com a participação de todos com seus respectivos avatares. A interação se dá em uma nova esfera de compreensão, tornando tudo mais dinâmico.
Formação
O uso crescente destas tecnologias vai exigir muita adaptação e resiliência dos profissionais e das empresas, além de demandar uma série de novos conhecimentos, habilidades, condutas e dinâmicas sociais nos próximos anos.
O perfil de profissional requerido para o mercado de tecnologia provavelmente mudará bastante, pois se trata de uma tecnologia inovadora.
Comunicação
Uma vez que o metaverso permite que pessoas se reúnam em um mesmo ambiente, “face a face” (são seus avatares que se encontram), a possibilidade de otimizar a comunicação existe.
Como consequência, a expectativa é que seja menos desafiador para o RH entender as demandas de cada colaborador e oferecer o que as equipes precisam para aumentar seu engajamento e produtividade.
Diversidade e inclusão
O metaverso tem importância extra porque derruba eventuais barreiras que ainda existam no mundo físico e dificultem a contratação e presença de profissionais com deficiência.
Vale para pessoas que tenham mobilidade reduzida e também para surdos, uma vez que espera-se que o metaverso identifique a linguagem de sinais com clareza.
Apesar de causar algum espanto, um metaverso pode proporcionar uma infinidade de novas possibilidades para desenvolver o potencial humano. Treinamentos e desenvolvimento de competências podem ser usados em favor do crescimento do indivíduo.
Pode ser que sua organização ainda não esteja perto de dar esse passo, mas é possível se preparar desde agora.
O ponto de partida não é, necessariamente, comprar óculos e orçar o desenvolvimento de um ambiente virtual. Antes disso, pode ser preciso identificar onde a empresa precisa evoluir antes de chegar ao metaverso.
