Gestão de Pessoas
Para acompanhar as transformações do mercado de trabalho é necessário dispor de um sistema de gestão de pessoas completo, que integre as áreas, automatize processos e aumente a eficiência da empresa. A solução da Sênior se adapta perfeitamente a este perfil das organizações, pois é abrangente e especialista na gestão dos processos de RH.

É uma solução completa. Atende do operacional ao estratégico, integra áreas, automatiza processos e facilita rotinas. Ideal para descentralizar o setor do RH, o sistema disponibiliza informações aos colaboradores em tempo real. Com ela, sua empresa estará sempre atualizada às obrigações legais, entre elas o eSocial e Portarias 1510 e 373.

Confira abaixo os módulos

A área de Relações Trabalhistas é a base do RH das empresas. Ela está presente em todas as organizações, independente do porte ou do ramo de atuação, tratando de rotinas como folha de pagamento, controle de ponto e de benefícios.

Com os módulos desta solução, as empresas exercem sua responsabilidade social, recolhendo impostos e remunerando de forma correta dentro dos prazos estabelecidos. Para isso, o software está adequado às legislações, como por exemplo às regulamentações relacionadas à marcação de ponto (Portaria 1510 e Portaria 373), e é atualizado quando ocorrem mudanças.

Funcionalidades

  • Admissões/demissões/documentos
  • Dependentes/pensões
  • Salários
  • Férias
  • Rescisões
  • Banco de horas
  • Controle refeições (consumo/reserva)
  • Portaria 1510
  • Atendimento Serviço social
  • Folha de pagamento
  • Impostos
  • Provisões
  • Contabilização
  • Integração financeira
  • Reclamatória trabalhista
  • Planos de saúde/odontológico
  • Administração ações jurídicas
  • Controle de viagens
  • Rateio de mão-de-obra
  • Rotinas Legais/Anuais
  • Agenda de compromissos
  • Apuração de Ponto
  • Acerto descentralizado
  • Fluxo de aprovação
  • Políticas de despesas de viagens
  • Cadastro de viajantes
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