APRESENTAÇÃO:
A Logus Sistemas é uma empresa brasileira, fundada em 1989, sediada nas cidades de Vitória e Cachoeiro de Itapemirim - Espírito Santo, atuando nos segmentos de desenvolvimento, comercialização, implantação e suporte em software de gestão integrada. Representa conceituadas “Software Houses” nacionais: Riosoft, Sênior Sistemas e WK Sistemas. Atendendo a mais de 100 empresas no Espírito Santo, posiciona-se atuando dentro do conceito de parceiro em tecnologia de informação junto a seus clientes.

Objetivos:
Nosso trabalho visa informatizar e organizar os processos das empresas de forma que se possa oferecer as seguintes funcionalidades:
• Comunicação integrada entre empresas e filiais;
• Integração automática de todos os processos;
• Tecnologia de processamento distribuído;
• Documentos personalizados;
• Flexibilidade e diversidade de relatórios;
• Pesquisas e consultas facilitadas;
• Interface amigável;
• Controle de acesso por usuário;
• Tecnologia de integração com outros sistemas;
• Documentação completa;
• Gerenciamento à distância via Web;
• Integração automática com Excel;
• Gráficos em relatórios;
• Atendimento total à legislação fiscal e obrigações acessórias

Valores:
• Gestão Participativa
• Confiança
• Pro ação
• Fé (Religiosidade)
• Ética
• Respeito

Plano de Cargos e Salários:
A Logus Sistemas implantou em agosto de 2011 o seu Plano de Cargos e Salários, pois acredita que este o ponto de partida para o delineamento de uma eficiente administração de Recursos Humanos, podendo estabelecer remuneração condizente, buscando o equilíbrio interno e externo na estrutura dos cargos e salários, com salário fixo e sistemas com premiações/recompensas (PLR – Participação nos Lucros e Resultados) , beneficiando o ocupante do cargo pelo seu desempenho na participação e/ou contribuição no alcance dos resultados da organização.
O Plano de Cargos e Salários estabelece aos colaboradores uma remuneração
adequada, com justiça interna e competitividade externa, melhorando o desempenho das equipes, onde atrelada uma parcela desta remuneração dos profissionais aos objetivos e metas da organização, desenvolverá uma cultura gerencial de comprometimento e engajamento em relação aos objetivos de longo prazo da organização, institucionalizando atitudes e estilos gerenciais que promovam a iniciativa de ação, inovação, com foco nos resultados e outros
comportamentos que favoreçam o desenvolvimento e consolidação da organização no mercado.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR):
A Logus Sistemas implantou em julho de 2009 a sua PLR (Participação nos Lucros e Resultados), ganhando um acréscimo de motivação que conduz os colaboradores a um maior comprometimento, gerando uma maior produtividade.
Com a implantação da PLR (Participação nos Lucros e resultados) a equipe trabalha mais satisfeita, buscando cada vez mais a eficiência e a produtividade, o que reflete em um atendimento mais rápido e eficiente.
Com a PLR (Participação nos Lucros e Resultados), ganham tanto os colaboradores como os clientes.
Por fim, Fernanda Della Rosa afirma que a PLR também é bem-vinda em tempos de crise. “Sendo um instrumento de gestão empresarial, a PLR apresenta mais um recurso importante para a administração da empresa. A partir deste instrumento, é possível conseguir que o fator humano da empresa contribua para corrigir possíveis falhas. Na hora de uma crise, um diferencial deste tipo pode fazer a diferença e fazer com que a organização ganhe em competitividade. Em muitos casos, empresas que implantaram programas neste sentido, mudaram sensivelmente o seu modo de atuação. Muitas outras metas podem ser combinadas dentro de um mesmo programa e aí está a diferença. Além disso, reter os melhores talentos é um dos grandes desafios para as empresas e a PLR é um item interessante para o funcionário”, conclui.
Fonte: Portal da Administração

ISO 9001:
Certificada em março/2007 – Selo de Qualidade ISO 9001/2000, nas áreas de Comercialização, Implantação, Treinamento, Consultoria e Suporte de Softwares.

Política de Qualidade:
Aprimorando de forma contínua seus processos, investindo na formação de seus colaboradores e buscando a excelência no desenvolvimento de seus serviços, a Logus Sistemas, na tentativa de solidificar a empresa, superar, de forma sustentada, as expectativas de seus clientes, colaboradores, fornecedores, procurou normatizar todos os seus processos e se certificar com o selo ISO 9001.